交通事故责任形式有哪些，什么是责任推定

一、交通事故责任形式有哪些

（1）自己责任：在驾驶员就是车主的情况下，驾驶员的责任就是车主自己的责任。

（2）雇主责任：在驾驶员是在从事雇佣活动中发生交通事故的，驾驶员与车主之间的责任承担应依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条予以确定。

（3）连带责任：在车辆有安全隐患或车主有过错的情况下，车主与车辆使用人构成共同侵权，车主责任应依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条予以确定。

（4）不承担责任：因被盗、被抢等车主意志外原因，导致车辆被他人控制，进而发生道路交通事故；如果名义车主提供了充分证据证实车辆确已实际移转，且名义车主自身没有过错，真正车主也承认其车主身份，在这种情况下，名义车主可不承担责任。

（5）在一定范围内承担共同赔偿责任：车主与实际使用人之间存在承包经营、挂靠、租赁等经济利益关系，车主对交通事故的发生也没有过错，则应在一定范围内承担赔偿责任。

（6）补偿责任：车辆被借用，车主从车辆的使用中不获取经济利益，对交通事故的发生也没有过错，依据民法通则第一百二十三条及公平原则确定车主承担一定的责任，主要考虑应确保交通事故造成的人身损害能够得到适当补偿。受害人将法人或者其他组织与其工作人员一并作为被告起诉的，人民法院应当根据查明的事实和第一款规定的情形，确定案件的责任承担人。属于国家赔偿法赔偿事由的，依照国家赔偿法的规定。附：第三条二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任。二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

二、什么是交通事故责任推定

责任推定，是指在预先设定的某种情况下，当事人应负某种责任，而不论其是否该负某种责任。它是在特殊情况下认定事故责任的特殊方法，公安交通部门只有在根据现场情况无法认定责任的前提下，才能运用责任推定。

责任推定有下列几种情况：

1、当事人逃逸致使现场被破坏、证据灭式，无法查证事故事实或者当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，当事人应负事故的全部责任。

2、当事人一方有条件报案而未报案或未及时报案，使交通事故责任无法认定的，应负全部责任。

3、当事人各方有条件报案而均未报案或均未及时报案，使交通事故责任无法认定的，若各方处同等程度，则负同等责任；各方处不同等程度，则推定机动车一方负主要责任，非机动车、行人一方负次要责任。

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