雇员发生交通事故怎么处理，责任如何认定

一、雇员发生交通事故怎么处理

《侵权责任法》第49条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

这里需要明确三点：

其一、租赁、借用情况下，超过交强险限额部分，由车辆使用人承担赔偿责任;

其二、机动车所有人对损害发生有过错的，承担相应的赔偿责任;

其三、机动车所有人对损害发生有过错的，承担的不是全部责任，而是与其过错行为相适用的责任，也就不是与使用人之间的连带责任。

机动车租赁、出借情形下，机动车所有人的过错责任情形有哪些：

根据过错责任的举证规则，只有受害人举证证明机动车所有人对被租用、借用的机动车发生交通事故有过错时，才能请求其承担赔偿责任。概括而言，机动车所有人的过错主要表现为：

1、提供的机动车不适驾，存在质量隐患，且未告知实际使用人，导致事故发生;

2、出租、出借时，未对实际使用人驾驶资格进行合理、审慎的审查;

3、车辆所有人未告知实际使用人有关机动车限速、限程等运行参数，或者未尽必要的安全提示义务。

二、责任如何认定

侵权责任法34条规定，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

35条前段规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

以上是针对雇主就是机动车所有人作出的规定。如果雇主又是租用、借用车辆的，那么，需根据该法49条规定确定强制险、雇主责任以及机动车所有人(有过错时)所承担的相应责任。

推荐阅读：不服交通事故责任认定怎么办，责任认定不服如何处理

不服交通事故责任认定怎么办，交通事故责任认定不服该如何处理？交通事故律师支招：《道路交通安全法》第73条规定：“公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。” 由此可见，交警部门对交通事故责任的认定是证据，必须进行质证，由法庭予以全面审查，才能决定是否将其作为认定案件事实的依据。当事人对责任认定不服时，法院可以采信也可以不采信。对责任认定有异议的，按......查看全文>>

推荐阅读：交通事故怎么量刑，发生交通肇事要承担哪些刑事责任

发生交通肇事要承担哪些刑事责任？《中华人民共和国刑法》一百三十三条规定：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。根据《最高人民法院最高人民检察院关于严格依法处理道路交通肇事案件的通知》，对于构成交通肇事罪，应负事故主要或全部责任的肇事者，要追究刑事责任。（一......查看全文>>

推荐阅读：交通事故认定书内容有哪些，交通事故认定书怎么制作

一、交通事故认定书内容有哪些？交通事故认定书应当载有如下内容：1、交通事故当事人、车辆、道路和交通环境的基本情况；2、交通事故的基本事实；3、交通事故证据及成因的分析；4、当事人的过错及责任或者意外原因。二、交通事故认定书怎么制作？交通事故认定书应当加盖公安机关交通管理部门事故处理专用章，分别送达当事人，并告知当事人申请公安机关交通管理部门调解的期限和直接向人民法院提起民事诉讼的权利。......查看全文>>