被车撞了怎么办，提起交通诉讼的应该告谁

一、被车撞了怎么办

（一）需要先对作伤残鉴定的。

（二）鉴定等级下来之后，各项赔偿费用就能算清楚了。

（三）办理伤残鉴定事宜。

（四）基本赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、误工费、营养费、护理费、后继治疗费、伤残赔偿金、精神损害赔偿、鉴定费、整容费等。五、此案的关键在于证据的获取上。病历只能证据受伤的事实，不能证明是为什么受的伤。

（六）本案的诉讼时效为1年，超期将丧失胜诉权。

（七）伤残等级下来之后，是根据农村或城市户口来计算伤残赔偿金的，若符合法律规定标准，农村户口也可按城市户口来赔。

二、提起交通诉讼的应该告谁

事故责任人是交通诉讼中的被告，提起交通诉讼应该告事故责任人。事故责任人在不同的情形中也不太一样。

（一）一般情形中的责任人问题。

交通事故责任者对交通事故造成的损失，应当承担赔偿责任。承担赔偿责任的机动车驾驶员暂时无力赔偿的，由驾驶员所在单位或者机动车的所有人负责垫付。但是，机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故，负有交通事故责任的，由驾驶员所在单位或者机动车的所有人承担赔偿责任；驾驶员所在单位或者机动车的所有人在赔偿损失后，可以向驾驶员追偿部分或全部费用。

（二）特殊情况中的责任人问题：

1、租（借）用关系。

由于租用人或借用人与车主之间并不存在执行职务的关系，因此依据规定，应由租用人或借用人作为责任的承担者，如果无力赔偿，则车主承担垫付责任。若借用人或租用人不具备使用，驾驶车辆的资格和技能的，借用或租用关系双方当事人为赔偿主体，共同承担边带责任，若借用人或租用人未经机动车所有人的同意将车辆转借或转租他人使用，借用人或租用人发生交通事故负有责任的，由借用人或租用人与转借人或转租人共同作为赔偿主体承担边带责任。

2、受雇关系。

在受雇驾驶员执行职务致交通事故损害赔偿时，由雇主承担赔偿责任；在非执行职务场合，由受雇驾驶员承担赔偿责任，在其无力赔偿时，由雇主承担垫付责任。由于雇主此时不享有运行利益，不能成为责任承担者，但雇主一方对雇员具有人的支配管理责任，另一方面对机动车又具有运行支配力，所以从保护受害人的利益角度出发，由雇主承担垫付责任比较恰当。

3、盗用他人机动车的。

盗用他人所有的机动车，肇致交通事故时责任主体应为盗用者本人，而不能由车主承担责任。如盗用人再将车借、租给他人，租用人或借用人肇致交通事故时，一种是租借人不知该机动车系盗窃所得。则盗用人作为拟制的机动车主，在资用人与租借人之间依前述租（借）关系情况处理；另一种是租借人明知该机动车系盗窃所得，仍租用或借用该车，而肇致交通事故，则租借人与盗用人承担连带责任。

4、车辆买卖未过户的。

在买卖车辆中，常有将车辆交付买受人所有后，但并未履行法定的车辆过户手续，以致车辆买卖无效。对于车辆买卖未过户后，应当是买受人承担赔偿责任，车辆所有人承担垫付责任。

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