员工开公司车辆违章罚款,谁承担

哦，员工开公司车违章罚款这个问题啊。简单来说，如果是员工在从事工作时违章开车，那罚款应该由公司承担。但是如果是员工私自使用公司车辆违章，那责任就在员工身上了。至于司机的责任，如果是故意或者重大过失导致违章，司机和公司都得共同分担罚款。总之，关键是看行为是否在雇佣活动范围内，超出授权范围的话责任会有所不同。法律上也有相关规定，根据《中华人民共和国民法典》来处理。希望能帮到你理清这个问题！

哦，员工开公司车违章罚款谁负责这个问题吗？总的来说，根据具体情况而定。如果只是简单的闯红灯，那司机得自己承担所有责任。但是如果是发生了事故，涉及到劳动合同的话，公司也要分担一部分责任。关于交通事故责任，如果只有一方违章导致事故，那违章方全权负责；如果双方都有违章，责任主次区分；三方以上的话，责任根据各自违章行为来划分。法律依据是《中华人民共和国道路交通安全法》第108条。罚款要在收到决定书后15天内缴纳，缴款时应该拿到统一制发的罚款收据。

员工开公司车辆违章罚款，谁应该承担呢？根据法律规定，涉及车辆违章，责任在于实际驾驶人。因为违章处理针对的是驾驶者，目的是要提醒他们要遵守交通规则，安全第一，不乱搞，不受罚。所以，违章行为是驾驶人的疏忽或大意，必须由驾驶员来承担后果。这点也得到了《中华人民共和国道路交通安全法》的支持。所以，在这种情况下，责任应该由开车的人来承担。

如需更多帮助，可以咨询专业律师。

法律主观：

若是员工故意或者重大过失导致违章的，司机应该与公司共同承担罚款。如果是员工开公司车违章罚款在执行职务，则违章罚款应当由用人单位承担。

若是员工私用公车的，则应当由员工承担责任。