酒驾会被单位开除吗？单位查到我9年前醉驾

其实当事业单位的工作人员或者是企业单位的工作人员酒驾之后，被拘役，基本上是可以解除聘用合同的。也就是说酒驾真的有可能会被单位开除，而且在这其中被人民法院判处拘役的，有期徒刑缓刑的，单位在理论上都完全可以解除聘用合同。

事业单位的工作人员，如果有被依法判除刑法的基本上会给予降低岗位等级或者是撤职以上的处分，其中依法判有期徒刑以上刑罚的都会被开除。所以，无论是普通的驾驶员朋友还是事业单位的驾驶公职人员，都不要在行车的过程中饮酒开车或者是醉驾开车。这不仅会使自己丢掉工作，而且还会受到相应的刑事处罚，怎么样看都是非常不划算的。

而且国企单位的工作人员如果醉驾一般情况下不会开除，主要是因为非政府机关任命的事业单位工作人员按照相关规定都会降低岗位等级或者是撤职以上的处分。但是在这个过程中如果已经被判有期徒刑以上刑法的会直接开除。

如果单位已经查到9年前的醉驾记录，基本上就会按照相关法律进行处罚，因为无论何时醉驾，如果单位已经将底细查清了，不仅会受到交通安全法的处罚，还会受到党内党纪的处罚以及工作单位的处罚。所以这就要求所有驾驶人员要严格要求自己，一定要做到开车不喝酒喝酒不开车。这样不仅能够被免于处罚更能保证出行安全。