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对以下求职信息感兴趣的职友们请把“个人简历+职位名称” 投递到zhaopincq@fescoadecco.com A001 知名外资汽车零部件集团 MES工程师 工作地点：昆山 薪酬：面议 有效期：3个月 岗位职责： 1.负责系统日常管理任务，并做基本的数据库调优； 2.负责系统运行的技术管理和满足业务发展的技术需求； 3.负责提供系统修改的技术支持； 4.负责保证系统运行的稳定性、问题处理和不断优化系统性能。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上； 2.经验：有软件开发的相关经验；3年以上相关工作经验； 3.语言：英语四级或者日语二级（具备其中一项即可）； 4.熟练操作办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。 A002 知名外资汽车零部件集团 审计专员 工作地点：昆山 薪酬：面议 有效期：3个月 岗位职责： 1.负责开展审计工作，把握整体项目进度； 2.收集审计证据，编制审计底稿，完成审计报告，提供合理的改善意见，跟踪落实改善工作； 3.负责审计资料的立卷收集整理和归档工作； 4.负责收集各类调查问卷，对问卷内容进行确认。 任职要求： 1.工作经历：有3年以上内审及相关工作经验，熟悉会计准则审计准则等相关法律法规； 2.具备良好的文字及语言表达能力，可以熟悉使用英语或日语； 3.具备敬业精神和团队合作意识，性格认真踏实，责任心强； 4.熟练操作办公软件。 A003 知名外资汽车零部件集团 电机部课长 工作地点：昆山 薪酬：面议 有效期：3个月 岗位职责： 1.分析和把握市场（球轴承应用各行业）状况，制定相应的销售战略和主要客户的计划； 2.收集市场信息和竞争者活动，及时更新和反馈给公司，提供最新相关市场数据和信息，以供各种汇报资料和会议资料所需； 3.指导各分公司相关产品（电机产品）的销售的工作，营业利润和库存； 4.与日本总部及关联工厂之间保持密切联络，以确保产品的供应和调整，成本控制，质量控制以及交货期等； 5.球轴承相关行业的年度预算制定，修改，监督实施； 6.建立与经销商的良好工作关系，对于经销商的销售，客户拓展，技术支持，库存管理，财务状态等支持，监督，参与管理； 7.积极挖掘潜在客户和业务，经常拜访客户，了解客户的需求； 8.部门安排的其他工作。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上，机械行业背景； 2.语言：英文流利或日语精通（最好日语）； 3.年龄：30岁以上； 4.工作经历：至少从事5年以上销售和销售管理经验 ，球轴承背景，跨国公司尤佳； 5.熟练操作办公软件（Word、Excel、PowerPoint）； 6.具备良好的沟通和表达能力，能适应频繁出差。 A004 知名合资汽车座椅公司 财务经理 工作地点：重庆 薪酬：面议 有效期：3个月 岗位职责： 1.负责日常会计凭证的审核； 2.负责财务月结、年结工作的具体实施； 3.参与SAP上线方案制定与具体实施，负责SAP系统的日常管理； 4.负责公司成本管控体系的建立、优化和完善； 5.负责公司资金的日常管理工作； 6.负责公司财务报告的编制和说明； 7.协助财务总监建立、优化与完善公司财务核算、财务管理、公司内控体系； 8.协助财务总监实施财务支持与财务风险控制； 9.负责财务总监安排的其他工作。 任职要求： 1.财务相关专业大学本科以上学历，特别优秀者可为大学专科以上学历，韩语熟练； 2.财务相关工作经验8年以上，其中财务经理3年以上工作经验； 3.制造业从业经验5年以上，成本管控经验突出； 4.熟练掌握SAP系统，具有严密逻辑思维及系统管控能力； 5.工作踏实认真，具有强烈的责任感与事业心； 6.同等条件下，持有驾照者优先考虑。 A005 知名合资汽车座椅公司 生产工艺负责人 工作地点：重庆 薪酬：面议 有效期：3个月 岗位职责： 1.负责对生产过程工艺控制的监督和实施； 2.负责制定打样件临时工艺的制定，协助新项目的生产工艺参数和操作流程的定； 3.负责按生产品种执行不同工艺控制，现场指导操作工人对工艺参数的微调； 4.负责检查督促操作规程的执行和实施； 5.负责协助行政管理部对生产工人就新项目进行上岗（转岗）培训； 6.负责协助持续改进小组进行有关降低产品成本、节省费用的措施； 7.负责工程的环保设计和环保工艺； 8.负责配合新项目及生产计划对制造能力进行评估。 任职要求： 1.5年以上座椅生产工艺工作经验； 2.擅长发泡或总装方向工艺技术经验，具备一定团队管理能力； 3.统招本科及以上学历，优秀者可放宽至大专。 A006 知名压铸企业 质量部长 工作地点：重庆 薪酬：面议 有效期：3个月 岗位职责： 质量信息管理 l收集质量信息并建立台账；l分析质量信息并确定处置意见；l传递质量信息及其处置意见到相关责任单位；l相关责任单位对质量信息的处置过程及结果；l向相关单位反馈质量信息的处置结果。 2） 实物质量管理l检验试验产品；l确认产品生产过程；l处置与追溯异常或不合格产品；l监督确认异常或不合格引起单位所进行的原因分析与整改过程；l实施有效的整改措施的标准化及其实施的跟踪；l负责对过程稽查及问题点整改事项的跟踪。 3） 新品质量管理l审核新产品；l编制新品检验作业指导书；l对新品的生产过程进行审核。 4） 持续改善管理l主持实施改善活动；l验证改善活动实施结果；l实施有效改善活动效果的标准化，监督确认异常或不合格引起单位所进行的原因分析与整改过程；l实施有效的整改措施的标准化及其实施的跟踪；l负责对过程稽查及问题点整改事项的跟踪。 任职要求： 1.八年以上压铸、机械制造、通信设备等行业质量管理相关工作经验，3年以上同岗位工作经验； 2.熟悉TS16949/ISO9001/ISO14001相关质量体系； 3.具备6西格玛绿带及以上优先； 4.擅长英语口语。 A007 知名一线地产集团 产业事业部负责人 工作地点：重庆 薪酬：面议 有效期：3个月 岗位职责： 1.研究产业地产赢利模式，在此基础上研究、梳理、开发形成金科的产业地产产品线； 2.推动产品在集团各区域公司落地、实施、运作； 3.负责集团各产业地产项目监督、检查、指导； 4.负责集团各区域公司产业项目前期风险管控； 5.根据集团战略，制定产业板块发展战略规划； 6.负责拟定产业地产相关制度、流程、标准。 任职要求： 1.曾全面负责运营2个以上产业项目管理； 2.具有较强的进取心、责任心、敬业精神，较先进的管理理念、创新意识； 3.熟悉产业地产产品研发、定位，对产业地产产品研发有自己独立的见解； 4.熟悉产业地产运营，有招商引资及具体操盘经验。 A008 知名一线地产集团 住宅中心研发主任 工作地点：重庆 薪酬：面议 有效期：3个月 岗位职责： 1.按照要求完成研发住宅类产品的单体设计，保证产品的竞争力和落地性； 2.完成给定的住宅类相关课题研究； 3.配合定位完成住宅项目产品选型。 任职要求： 1.按照要求完成研发住宅类产品的单体设计，保证产品的竞争力和落地性； 2.完成给定的住宅类相关课题研究； 3.配合定位完成住宅项目产品选型。 A009 知名压铸企业 压铸模具工程师 工作地点：重庆 薪酬：面议 有效期：3个月 岗位职责： 1.负责新项目模具设计开发； 2.质量问题中模具整改方案支持； 3.积极参与工艺技术的优化与改进； 4.完成领导安排的其他工作； 5.支持、配合公司的持续改进活动。 任职要求： 1.材料成型、模具制造及设计相关专业，3年以上工作经验，会压铸铝模具设计优先； 2.具备良好的沟通交流能力； 3.熟练使用AutoCAD、Solidworks及常用的办公软件； 4.能独立解决模具生产过程的质量问题； 5.有现场一线工作经验，具备发现问题能力、分析问题能力、解决问题能力。 A010 外资工控自动化公司 软件工程师 工作地点：上海、惠州、厦门、武汉 薪酬：面议 有效期：3个月 岗位职责： MES相关工作，主要负责： 1.工厂自动化Solution开发； 2.设备自动化Solution开发； 3.Application 开发； 4.UI 开发； 5.Engineering. 任职要求： 1.开发技术：JAVA / C# / .NET； 2.英语或者韩国语 良好者； 3.软件、计算机等相关专业大学本科毕业； 4.2年及以上相关工作经验； 5.能适应一定的出差。 更多

　　一个月前，因被举报“违规使用原创标识”，本号“原创”功能被停止了一个月，前几天刚恢复。 　　本来也没觉得会怎样，就先不用吧。后来发现，还是带来了一些不便，最主要的是文章中的“链接”功能不能用了。《全球企业动态》的自定义菜单里有个选项，是“历史消息”，可以通过链接查看今年下半年以来每天发布过的《昨夜今晨全球大公司动态》，于是只能暂时停摆了(不过现在已经都恢复了)。当然，受到影响的还包括“公司排行榜”和“品牌价值榜”等等。 　　借此机会，全球君想向大家介绍一下我们目前“自定义菜单”所设置的内容，希望能够在查找资料方面给大家带来方便。 　　行业资料：包括“公司排行榜”、“品牌价值榜”、“财报索引”等内容。根据收到的留言和评论，我们最近在“公司排行榜”里重点给大家提供全球各重点行业的信息。同时，行业财报汇总也是我们的传统项目，十几个大类的行业领先企业的信息都可以找到。 　　企业动态：包括“历史消息”、“并购动态”等内容。“历史消息”是以往发布的“昨夜今晨全球大公司动态”和“一周全球公司十大要闻”的标题和链接。“并购动态”则包含了每月的全球企业并购动态，以及每季度和年度的全球企业十大并购案。 　　精选文章：包括“想说”、“好公司榜”、“公司史话”，以及我们的联系方式。“想说”是全球君的随笔文章。“好公司榜”是各种稀奇古怪的公司排行榜。“公司史话”里有一些全球君以前写过的文章。最近，全球君正在策划写写关于消费和品牌的文章。 　　去年这个时候，《全球企业动态》的粉丝数刚刚突破10万大关。现在，我们的粉丝数已经超过了25万。但由于公众号目前数量巨大引发阅读分流严重，加之也出现了审美疲劳，因此我们发布的重点文章的打开率已经从去年同期的15%，下降到了现在的8%左右(公众号整体平均打开率为5%)。不过，这并不能影响我们继续为大家提供更有价值的内容。 　　全球君的睡眠质量比较差，每天早起时头脑经常不够清醒，因而导致发布信息有时会出现一些错误，在这里给各位道个歉。希望大家以后发现问题，直接利用文章尾部的“评论”功能指出来，别留情面。 　　多年以前，全球君才刚刚参加工作不久。有一天走在喧闹的街头，被一段动人的旋律吸引，不禁停下脚步，仔细聆听：“长路奉献给远方，玫瑰奉献给爱情，我拿什么奉献给你，我的爱人……白云奉献给草场，江河奉献给海洋，我拿什么奉献给你，我的朋友”，一段让人不能忘怀的旋律，也代表全球君对一直支持《全球企业动态》的朋友们的感恩、感谢之情，谢谢大家。 更多

企业最需要什么样的经理人呢？请看柳传志的注解。 心态成熟、立场坚定 目前，中国有真正的成熟的职业经理人阶层吗？在现实层面上，我以为，在中国职业经理人的市场不发达，也不规范，而且，由于职业经理人所处立场不同，导致其职业心态更是不成熟。对于这一点，我可以引进四个概念来加以佐证。 我想首先引进两个概念——什么叫职业？什么是事业？职业：即个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。而事业：则指人所从事的具有一定目标、规模和系统对社会发展有影响的经常活动。没有职业，事业就无从谈起；没有共同的事业，个人的职业往往就成了无本之木、无源之水。 “经营之神”松下幸之助曾有名言叫“企业是一种宗教事业”，在共同事业的感召下，个人的职业营销，才能更好地立足岗位，勤勤业业、敬敬业业。总之，把个人的奋斗目标与公司的愿景目标紧密地结合在一起，职业经理人才能落地生根，而不是落花流水，成为飘浮一派。 再次从理论上引进两个概念——什么叫立场？什么叫态度？立场：一指认识和处理问题时所处的地位和所想的态度，二特指阶级立场。态度：一指对事情的看法和采取的行动；二指人的举止神情。有一句时髦的话叫“态度决定一切”。态度从哪里来呢？立场决定态度，有什么样的立场，就有什么样的态度。 立场受什么驱动的呢？我以为，不外乎有两种，一是理想信念、共同的事业，通俗地讲，感觉到有前途、有指望、职业生涯有很好的愿景目标；二是物质利益的诱导，通俗地讲，养家糊口，生活滋润一些。两者是高度统一的，如果单纯地只讲物质驱动，那是害民政策，如果单纯地只讲精神驱动，那又变成了愚民政策了。 任何一种立场都不可能从天下掉下来的，也不是自己加封的。立场问题不是一下子就能解决的。站稳立场，需要长期的教育与改造、需要长期实践与锻炼。立场坚定，态度坚定。营造共同的立场，就需要共同的事业来感召。 当下一些所谓的职业经理人，是抱着什么样的心态呢？又是站在什么立场上呢？这里我的回答是：“现在国内大多数人称作职业经理人的，就是想从中捞一把，这是一个短期行为。反正我本来就是过客，企业不行跟我有什么关系呢？” 人心不同，各如其面，这样的伪职业经理人无法跟企业的文化相互融合的。而企业文化的本质就是诚信和事业。 三化改造、内外兼修 我以为，在目前的阶段，企业对经理人的需求更准确地提法应该是：如何使企业所属的经理人更加职业化、更加专业化、更加事业化，简而言之，就是企业经理人的“三化改造”的问题。 一般来讲，在“基业长青”的企业，更主要的是从内部挖掘培养职业经理人，同时，还规定每位职业经理人，还有义不容辞的责任为本企业、本岗位培养未来的职业经理人。以前在营销界传阅的一本书《基业长青》里，“破除十二个迷思”就已经明确说到大凡高瞻远瞩、基业长青的公司的职业经理人、CEO都是从内部挖掘培养出来，作者还列举了18家外企大公司总共计1700年的历史当中，只有四位CEO是外聘过来的，而且还集中在两家企业里。 而现在，在一些企业内部，似乎有一种错误的认识，一提起职业经理人，都以为是空降兵，都是从外面引进来的。实际上，引进人才的首要前提是认同一个企业文化和行为理念。一些大品牌公司纷纷面临着再创业，需要大批的职业经理人，这是不容辩驳的事实。但是，这种职业经理人，从更高层次上来讲，应该具有一种强烈事业心的职业化的事业经理人。 在基业长青的企业中，怎样让职业经理人把企业当作事业来做，这可能是一个核心的问题；这一现象对我的启发是，我希望杨元庆他们能一代代地把联想作为事业传下去，联想要做没有家族的家族企业；家族企业最大的优势是整个家族凝聚在一个事业，而最大的劣势就是不能任人唯贤。 认同文化，高度负责 培养职业经理人我认为主要有两种基本方法，或者说是两种基本制度：一是要关键解决好企业经理人素质的问题。解决好素质问题，就是要大幅度地、经常性的进行思想意识的改造和理论知识的修养，打造“学习型组织”，要求终身学习、全员团队学习、全过程学习。通过长期的学习改造和实践锻炼，对所属企业文化产生强烈的认同感，直至形成一批批一切行为对事业高度负责的职业化的事业经理人。 二是要关键解决好企业内部一股独大的问题，要形成资本社会化的股权结构。经理人持股，骨干力量持股以及推行的年薪制，就是一种很好的物质激励机制。有了这种物质利益的根本保障，我们的经理人，通过管理付出的劳动，变成名副其实的人力资本，“捞一把”的意识就能很好地淡化，这样企业人才也就更加职业化、更加专业化、更加事业化。 一个企业要打造成基业长青的百年老店，只有将职业化的经理人进行精神凝聚和制度凝聚，自始至终地贯彻到底。那么，企业的职业化人才链，才能保持优质、高效、稳定。比方说：山姆·沃尔顿创建了伟大的沃尔玛王朝，将其一生心血**于零售店经营。他秉持着这种打造百年老店的信仰和精神，建立了一个能在他身后继续向前迈进的经营团队。 他苦心培养的接班人，由沃尔顿家族继承人和一群职业经理人组成。他相信这个团队无论是格拉斯还是李斯阁作为他之后的首席执行官，都能够维系他的心愿：“这是谁的沃尔玛？这是我的沃尔玛！让这种所有权意识浸肌浃髓到每一位员工，上至高级主管下至一线员工。” 以上所言所述，即为企业呼唤职业化的事业经理人的全部含义。 更多

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他是一家上市公司的老总，腰缠万贯。有一天，他突发奇想，想体验一下普通百姓的生活。 他上了公共汽车，投了币，找到一个靠窗的座位坐了下来。他好奇地打量着身边的人，他的前面是个怀孕的妇女。他的身后是个上了年纪的老人，这些普普通通的人。每天挤着公共汽车，日子虽然过得清苦，但依然很快乐。他的对面有一个很漂亮的女人，他可以近距离地欣赏。 车子到了下一站，上来的人渐渐多了，美女就渐渐被人遮住了。他看不到她，就闭上了眼睛，回味着那女人的曼妙风情。忽然，有个尖利的声音向他砸来：“你就不能给让个座啊？一个大男人一点儿都不绅士！” 他睁开眼睛，看到一个妇女抱着一个婴儿，站在他前面。而那个发出尖利声音的丑女人继续对着发愣的他吼道：“瞅什么瞅，说你呢！”全车的人都朝他这里望过来，他的脸刷的一下霞光万丈。他赶紧站了起来，把座位让给了那个抱孩子的妇女。在下一站，他狼狈地逃下了车，他万万没有想到自己会出这么大的丑。下车前，他狠狠地看了一眼那个牙尖嘴利的丑女孩，恨得直咬牙根。 他的公司要招聘，在面试的时候，他亲自进行把关。他见到了一个面熟的人——是她，那个让他出丑的女孩。不是冤家不聚头，他在心里暗暗得意，终于有报复她的机会了。女孩也认出了他，神情顿时紧张起来，额头上沁出了汗水。 “你把我们每个人的皮鞋都擦一遍，你就可以被录用了。”他对她说。她站在那里，犹豫了很久。家里的经济已经全线告急，她太需要这份工作了。尽管自己有学历，也有能力。但因为长得丑，很多公司都将她拒之门外。现在，机会就摆在她的面前。 只要她放下自尊，为他们擦一次皮鞋。 可是，她又怎么可以用自己的尊严去交换啊？他在心里断定这个倔强的女孩是不会屈尊的。继续挑衅一般地催促着她，没想到她竟然同意了。她拿来鞋刷子，蹲下来，开始替这些考官们擦鞋。 他得意地想“你不是厉害吗？怎么没动静了。” 轮到他了，他还故意翘起二郎腿。 没想到，女孩……忽然，他觉得自己有些过分了。 女孩在车上虽然伤害了他，但本质上却是为了做好事呢。他向下属要来她的档案，她的笔试成绩第一，遥遥领先于后面的人。从各方面来看，女孩都是出色的。再说，自己也总不能在众人面前食言吧。于是，在她给几个考官擦完鞋子后，他当众宣布，她被录用了。她并没有显得过于兴奋，只是微微地向众考官们道了声谢谢。 然后一字一顿地对他说：“算上您，我一共擦了5双鞋子，每双2元钱，请您付给我10元钱。然后，我才可以来上班。” 他无论如何也没有想到女孩会这样说，但他的宣布决定也不好再更改。他只好很不情愿地给了她10元钱。更让他意想不到的是，女孩拿着10元钱，走到公司门口一个捡垃圾的老人身边，把10元钱送给了老人。 有一些灵魂注定是高贵的，不管命运将它拿捏得如何卑微。就像这个女孩，虽然她的尊严受到了伤害，但她却给它找到了一个高贵的出口。从此，他对这个丑女孩刮目相看。事实上，女孩在日后的工作中，确实表现得非常出色，业绩出众，替他完成了很多貌似无法完成的任务。 有一天，他忍不住问她：“当初我那样难为你，你的心里有没有怨念？”女孩却回答到：“我弯下腰，只为了换一个可以昂起头的机会。” 一时的弯腰，不代表永远丧失尊严。重要的是，弯腰的同时，别失去把头抬起的勇气。 更多精彩内容，欢迎关注北京润德汽修，微信号：rundeqixiu 更多

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求职意向：Android开发工程师，大中小型互联网公司 1.精通Android网络应用开发，三年多Android应用开发经验。两年项目管理经验； 2.擅长架构设计，精通Android性能优化，善于分析问题，解决问题； 3.熟悉Android SDK, framework，通信机制，界面绘制机制，事件分发机制； 4.精通java，多线程，数据结构和设计模式； 5.熟悉Web开发，BI系统开发，有In-Memory OLAP引擎，ETL引擎优化，报表引擎开发经验； 6.熟悉Oracle,MySQL,SQLServer等数据库开发技术.熟练掌握数据库常用调优技能； 7.熟悉C/C++,熟悉Linux.熟悉TCP,UDP,HTTP等常用通信协议。曾就职于华为 G27422 费率：20% 男，26岁，本科 目前所在地：北京 期望所在地：北京大小互联网公司均可，最好是智能硬件方向的 目前薪资：21W 期望职位：IOS开发 3年IOS开发经验，熟练运用objective-c语言,熟练掌握iOS应用软件的开发; 熟练使用MVC模式开发软件,熟练使用代理、单例、通知等常用的设计模式; 熟练运用SQL语句维护数据库,熟练运用SQLiteManager维护表结构； 熟练运用GCD实现多线程操作、熟练block代码块的使用； 熟练运用第三方SDK实现各个平台的第三方分享和登录； 熟练使用SVN； 对智能硬件iOS的软件研发有一定的经验; 熟练iOSapp发布流程：包括内侧版打包发布，appStore发布以及内部服务器企业版发布。 熟练iOS推送功能以及统计功能。曾任职公司：海易科科技有限公司（海尔集团旗下子公司） 、北京超感时空科技有限公司。 G27423 费率：10k/人 男 26岁 本科 目前薪资：10w左右（在沈阳） 目前所在地：北京回龙观 期望工作地：北京（一个半小时内） 求职意向：IOS开发工程师 意向公司：大中小型互联网企业（20人以上） 曾就职于凉鼻头网络科技、辽宁芒果房地产；两年左右的IOS开发经验，iOS Cocoa Touch框架 MVC、Factory、Single、Observer、Delegate等常见设计模式 数据存储UserDefault、SQLite；熟悉Object-C开发语言和Xcode开发环境。 G27315 费率：20% 男 26岁 本科 目前薪资：22.4w左右 目前所在地：北京朝阳 期望工作地：北京（一个小时内） 求职意向：Android开发工程师 意向公司：大中小型互联网企业（100人以上） 曾就职于深圳市质子科技、安智网；候选人有四年左右的工作经验，有Android自定义控件封装经验；有Android中间件产品研发经验；熟练使用SVN、Git、Versions等管理工具；熟练手机网络应用客户端的开发，能够进行Android平台进行手机软件的设计、开发、需求分析工作；曾获得首届全国大学生数学竞赛（数学类）湖北赛区二等奖。 G27441 费率：20% 男，本科，29岁 目前薪资：22.32万 目前所在地：北京朝阳 期望所在地：北京 求职意向：ios高级开发工程师 意向行业：互联网 意向公司：最好是朝阳的互联网企业 具有4年ios开发经验，熟悉java，objective-C等语言，熟悉应用层，不了解算法和数据结构，3款app产品已上线，曾任职网信金融集团。 G27377 费率：20% 男，本科，34岁 目前薪资：30万 目前所在地：北京 期望工作地：北京朝阳 求职意向：Android开发工程师 意向公司：大中小型互联网公司 1.熟练掌握linux操作系统，多线程编程，内存管理，调试工具的使用。 2.熟练掌握ts流的解析，封装，熟悉mpeg2，了解ISO_13818标准，掌握DEMUX。3.熟练掌握永新CA,数码CA的移植，熟练掌握茁壮中间件的移植。4.熟练掌握DVB的业务。5.熟练掌握第三方中间件的集成和移植。6.熟练掌握在ANDRIOD平台JNI的封装和应用。7.熟练掌握机顶盒DVB的业务。8.熟练掌握在LINUX下的C语言嵌入式开发，熟练掌握LINUX的shell脚本编写和调试。9.熟练掌握ffmpeg的工作机制和原理以及ffmpeg框架结构，已经ts流的复用，解复用，播控流程，ffmpeg解码流程，以及ffmpeg的filter的使用，ffmpeg的编译，裁剪，优化。10.熟练掌握AVS，H.264，以及AC3音频，MP3音频等。曾任职：北京风网科技有限公司，中国普天信息产业股份有限公司，北京加维通信电子技术有限公司 后端开发： 6 份 G27306 费率：10k/人 男 27岁 本科 目前薪资：15w左右 目前所在地：北京苹果园 期望工作地：北京（一个小时内） 求职意向：JAVA开发工程师（偏后端） 意向公司：大中小型互联网企业（50人以上） 曾就职于北京中新网信息科技、东师理想；4年左右的软件开发工作经验，熟练使用javaweb，spring，struts2，hibernate，ibatis，servlet，jsp，freemarker，linux，jquery，js，ajax，html等语言和开源工具；熟练掌握门户、管理台等前端业务开发技能 G27397 费率：20% 男，28岁，本科（非统招） 目前薪资：30万 目前所在地：北京石景山 期望所在地：一个小时车程以内 求职意向：高级PHP、高级架构师 意向公司：电子商务、旅游等新鲜的互联网行业 PHP五年,熟悉ThinkPHP/Yii框架(完整看过TP源码)，了解PHP内核(写过扩展 DEMO)，MySQL:五年，主从/分表/分库/优化，Python:一年，基于Map/Reduce的dpark框架和一些类库，Hadoop:一年，熟悉Linux，会写一些Shell脚本，了解系统调用，了解高可用网站架构、分布式架构、设计模式以及WEB安全 开发工具:SVN/Git/Gvim/Sublime，曾就职：搜狐畅游、唯美购 、新浪show、河南中域科技有限公司 G27393 费率：10k/人 男，29岁，本科 目前薪资：15k*12 目前所在地：深圳 期望所在地点：深圳 求职意向：大中小型互联网公司，研发工程师 4年Android卡法工程师工作经验，负责Android应用的设计与开发，JNI接口的开发，中间件的开发，android机顶盒上应用的开发。项目经验丰富。工作认真负责，积极主动，能吃苦。有较强的实际动手能力和团体协作精神。 曾就职于北京软通动力深圳分公司、深圳烽视威科技有限公司。 G5899 费率：20% 男，大专，29岁 目前所在地：北京亦庄线旧宫 期望工作地：北京（一小时左右车程） 目前年薪：24W 求职意向：JAVA开发工程师 意向公司：大、中、小型互联网金融公司 6年的java开发工作经验，熟悉对外接口的设计、开发；熟悉百万级数据处理，具有良好的sql能力；熟悉后台任务的多线程、并发、重试处理机制；常用JAVA、oracle、JDBC、spring、Ibatis、quartz、JSP、JavaScript、HttpClient等技术。曾就职于北京巨商汇、北京汇金科技股份有限公司。 G27379 费率：10k/人 男，25岁，本科 目前年薪：14.3W 目前所在地：长沙 期望地点：上海 求职意向：java 后台开发 意向公司：大中型互联网公司，倾向于金融 3年多java开发经验，执着的程序员,爱开源,爱编程,对java,spring ,mybatis有较深了解,熟悉一定的mysql优化,具有良好的开发以及编码规法,可以快速学习新知识。曾就职于湖南邮易通，湖南湘邮科技。 G26617 费率：20% 男，29岁，本科 目前所在地：北京 期望工作地：北京 目前年薪：30W 求职意向：高级C++ 意向公司：大、中型互联网公司（考虑100人或以上创业公司）比较倾向成长型公司 熟练掌握QT跨平台研发 ；熟练掌握VC++网络通讯、多线程及相关应用研发 ；熟练掌握GDI/GDI+图像处理， 掌握DirectShowSDK视频回放、捕获 及相关处理，D3D进行图片和文本渲染，个人做过简单的2D游戏 熟悉linux系统环境下C、C++开发 。曾在金山云网络、广联达公司。 前端开发： 2 份 G26811 费率：10k/人 男，30岁，专升本 目前所在地：北京 期望工作地：北京 目前年薪：12W 求职意向：web前端 意向公司：大、中型互联网公司(公司50人左右规模) 精通WEB前端开发技术，JavaScript、CSS、HTML、Ajax等；熟悉W3C标准，ES规范，对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解；熟悉web开发流程，页面架构和布局，各种常用设计模式，常用MV*框架；熟练使用Eclipse，WebStorm，sublimeText，Atom等开发工具； 熟练使用版本控制系统SVN，Git；熟悉java开发，能够应用一些J2EE主流框架；了解Linux系统，了解一些常用WEB 服务器；了解关系型数据库和非关系型数据库；熟悉一些其它技术Photoshop, Flash, Flex，XML，MathML等；曾在北京工大智源科技发展有限公司、北京进步思创数码科技有限公司。 G27433 费率：10k/人 男，25岁，本科（985,211） 目前薪资：16.8万 目前所在地：北京 期望所在地：北京 求职意向：android开发工程师 意向行业：互联网 意向公司：互联网企业 熟练使用Android SDK、SVN，了解Git，掌握SQL语言，熟悉Mysql、Sqlite等数据库的操作2 熟练掌握Android四大组件ViewPager、Fragment、ListView等常见控件的使用，曾任职北京趣寻科技有限责任公司。 测试：3 份 G27319 费率：20% 男，27岁，本科 目前所在地：北京酒仙桥 期望所在地：望京附近，大小互联网公司均可 目前薪资：22.5W 期望职位：APP测试 3年测试经验，熟练掌握java、Android操作系统、iOS操作系统、Emmege等测试工具。学习能力很强，对工作认真负责，执行性很强，性格谦和外向，可以与同事融洽相处，工作积极主动，有强烈的责任感和严谨的工作作风，对移动产品有浓厚兴趣；熟悉掌握javaSE,，熟悉Oracle；熟悉Android框架及各种特性，熟悉面向对象编程；熟悉Appium，Testng，Maven使用；擅长并喜欢编写自动化脚本；编写测试用例详细完整，能覆盖各种特殊场景。能在做好部分本职工作的同时，可以提出对于产品改进的合理意见。曾任职公司：华为、凤凰金融。 G24359 费率：10k/人 男，26岁，985.211本科 目前所在地：武汉 期望所在地：武汉光谷附近，IT或大小互联网公司均可 目前薪资：12W 期望职位：自动化测试 5年测试经验，其中4年自动化测试经验，熟悉中断软件测试工具开发，自动化测试方案的制定和实施。曾任职公司：易思博软件、软通动力。 G6937 费率：20% 女，本科，33岁 目前所在地：北京通州 期望工作地：北京（一小时左右车程） 目前年薪：36W 求职意向：测试经理 意向公司：大、中、小型互联网公司 7年的测试工作经验，其中4年测试团队管理经验，擅长测试团队建设及测试流程梳理，有丰富的自动化和性能测试经验，参加过专业的项目管理培训并具有丰富的项目管理实践；熟练使用测试工具：Selenium、QTP、Winrunner、Loadrunner、jira、mantis、Jmeter、Testlink；熟悉的开发语言：Java、C#；熟练使用操作系统：Linux、Windows、数据库：Sql Server、My SQL、Oracle。曾就职于华美宏大信息技术(北京)(Broadvision)、凡客诚品、北京尚品百资电商。 数据：1 份 G27345 费率：10k/人 男，27岁，本科（统招） 目前年薪：19.2w 目前所在地：北京 期望所在地：北京不限 求职意向：数据分析师 意向公司：大中小型创业型公司 1年产品经理前端经验，3年数据分析师经验，对酒店、互联网行业有深刻的理解，熟悉酒店类的系统架构、数据库等；熟悉数据分析方法，精通Excel，能熟练使用SQL、SPSS等分析软件，能制作专业分析报告；具有优秀的逻辑思维和分析能力，能快速适应工作内容变化，乐于团队合作及跨部门沟通；有1年的数据团队管理经验。曾就职公司：去哪儿。 产品类：6 份 产品经理 /总监 G26322 费率：20% 男，33岁，本科 目前年薪：35万 目前所在地：房山长阳 期望所在地：北京（东北角除外） 求职意向：高级产品经理 意向公司：大中小互联网公司（互联网金融，第三方支付） 擅长跟人沟通，可以快速准确的分析客户和市场的需求，进行符合客户需求的相关功能设计。并具备独立撰写产品文档的能力，熟练掌握产品需求分析、设计的技巧，对交互设计过程有深入的了解。具备较强的逻辑思维能力、学习创新能力、数据分析能力和语言表达能力，良好的沟通协调技巧和团队合作意识，能承受较大的工作压力，并能熟练使用OFFICE的WORD、EXCEL、PPT、VISIO，以及AXURE和GUI等产品设计工具。曾就职：北京一九付支付科技有限公司、北京亚控科技有限公司、北京紫光测控有限公司 G27346 费率：10k/人 女，30岁，本科 目前年薪：19.2万 目前所在地：北京回龙观 期望所在地：北京四十分钟车程 求职意向：产品经理 意向公司：大中小型互联网公司 八年IT行业工作经验，四年以上产品经验，具备较强的逻辑分析能力、需求分析能力与文案书写能力；熟练使用Powerpoint、Visio、Axure、Mindmanager等工具，优秀的英文文档阅读与撰写能力； 保持阅读与写读书笔记的学习习惯，目前正在学习大数据、数据分析相关内容；曾就职：北京天威诚信电子商务服务有限公司、杭州美创科技有限公司、北京华胜天成科技股份有限公司 G27354 费率：10k/人 男，28岁，专科（统招） 目前年薪：14.4w 目前所在地：北京海淀 期望所在地：北京，海淀上地优先 求职意向：移动端产品经理 意向公司：大中小型创业型公司，医疗健康领域优先 七年互联网工作经验，项目经验丰富，具备创业经验与项目管理经验；熟练PRD、MRD等文档撰写，能负责日常运维及数据统计，能够处理部分运营涉及到的图片设计，网页制作，基础物料提供，微信号，百度竞价操作等等；对产品研究有追求，性格随和、乐观，重视团队合作，希望加入创业公司锻炼自身。曾就职公司：掌控优教、獠牙科技、联想。 G27341 费率：20% 男，32岁，本科 目前年薪：35.2W 目前所在地：北京通州 期望所在地：一个半小时路程都可以接受 求职意向：产品总监 意向公司：大中小型互联网企业 丰富的互联网和app项目经验，对产品和市场有独特的见解；在多年工作中积累了多元化的工作经验及丰富的互联网人脉关系;工作认真、负责并具备创新精神;精通Axure，xmind;具备优秀的沟通技巧及表达能力,有良好的团队协调意识与策划能力;具有丰富的团队管理经验,在与第三方公司合作上有丰富经验,能为公司争取最大利益;抗压能力强,喜欢迎接新挑战。5年医疗领域app经验，2年o2o平台经验，同时有丰富的各部门团队资源，希望能够与公司共同开拓新的方向。曾就职于：北京大公网科技有限公司 、北京明志传媒广告有限公司、北京博睿精实国际信息咨询有限公司、中国医学论坛报社。 G15335 费率：20% 女，32岁，本科 目前年薪：40W 目前所在地：北京 期望所在地：北京 求职意向：产品总监 意向公司：大中小型互联网企业 10年多互联网/移动互联网等商业平台规划和项目管理经验，对商业化产品有系统了解与深入研究，有产品团队管理和运营数据分析的经验，以PDCA模型来持续优化产品管理流程和产品体验；擅长用户体验和新产品的立项和研发，对产品趋势判断有较高的敏感度；熟练掌握各种用户调研（访谈）的整体规划，对产品的用户体验有一定的研究；善于适应多任务复杂环境，并能快速整理流程和沟通接口，理顺业务逻辑；曾就职于：团博百众科技、A8音乐集团、悠易互通科技有限公司、北京网势广告有限公司。 G27373 费率：20% 女，30岁，硕士（211统招） 目前年薪：21w 目前所在地：北京回龙观 期望所在地：北京，海淀优先 求职意向：高级产品经理&移动产品经理 意向公司：大中型创业型公司，C轮及以上融资，百人以上规模 211统招硕士学历，四年移动端产品经理经验，有独立负责与跟进完整项目的经验；熟练产品的迭代、发版上线、日常数据分析及用户反馈等工作，能够协调运营，有活动运营经验；协调能力强，能协调团队工作与推进项目第三方合作。曾就职公司：赶集网。 运营：6 份 运营 G27288 费率：10k/人 男，27岁，本科 目前年薪：15.6w 目前所在地：深圳市罗湖区 期望工作地：离家一小时以内行程 求职意向：互联网运营管理 意向公司：团队稳定，管理完善的公司 候选人985大学本科毕业，BAT工作背景，互联网行业经验5年，具有丰富的内容运营经验，媒体意识较强，对时事热点较为敏锐，擅长将热点新闻包装成和自身产品有关的内容；有主动学习的意识，对于新入门的行业能在很短时间内了解，及时投入工作中；爱好广泛，喜欢音乐、美食、摄影，曾经出版音乐专辑，能从爱好中减轻压力、获取灵感，有效地支持工作。曾就职公司：奇酷互联网络科技（深圳）有限公司（酷派大神）、腾讯科技(深圳)有限公司，TechTarget中国。 G27333 费率：10k/人 女，30岁，本科 目前年薪：19.5w 目前所在地：深圳市福田区 期望工作地：离家一小时以内行程 求职意向：互联网运营管理 意向公司：重视用户体验和合作伙伴、项目运作单纯流畅的公司。8年互联网运营经验，有社区社交网站（Aceona.com）产品运营管理经验；个人性格沉稳，学习能力强，市场敏感度高，擅长沟通，在处理机构合作、平衡关系和整合资源方面有较强优势；注重团队合作，善于挖掘和发挥团队优势；做事严谨，落地务实，注重细节和条理规划，从职场基层做到管理层，综合素质较强，对于内容、活动、BD、会员、整合营销等各方面运作经验和知识结构较齐备，能够胜任平台运营管理的角色；有自主创业经验，抗压力强，运营决策能够设身处地为用户和企业长远发展考虑；有丰富的媒体、广告、商协会、金融、律所等社会资源，平时较关注平台模式开发和交易结构设计领域；之前通过跨行业、多角色的尝试，积累了平台运营和企业管理经验及一部分社会合作资源，之后希望能有一个共同进退、价值共识的平台做行业性实践。曾就职公司：优管网epipe.cn、PEMA（并购与基金）华南项目、Aceona.com、上海同想文化传播有限公司，上海讯捷文化传播公司。 G27340 费率：10k/人 女，31岁，本科 目前年薪：19.2w 目前所在地：深圳市宝安区 期望工作地：离家一小时以内行程 求职意向：互联网运营管理 意向公司：团队稳定，管理完善的公司 候选人本科学历，5年互联网内容运营、活动策划经验。擅长挖掘和捕捉用户需求，紧跟网络热点，结合产品整合策划专题活动，提升用户活跃度；有良好的文字表达功力和数据分析能力，能撰写相关活动方案文案，分析总结运营数据，推动产品优化；性格平易随和，细致认真，团队意识强有合作精神，乐于学习，沟通能力强协调力好。曾就职公司：深圳优来吧科技有限公司、深圳迅雷网络有限公司，深圳市鸿波信息有限公司。 G27374 费率：10k/人 女，23岁，本科 目前薪资：13.2W(税后） 求职意向：新媒体运营 意向公司：互联网金融公司（运营时间2年以上） 目前所在地：北京 意向地点：北京、上海 1年的互联网金融平台新媒体运营经验，有部分新媒体资源的积累，采编能力皆佳，工作积极，为人稳重、善于思考。曾任职于融360 G14028 费率：10k/人 男，28岁，大专 目前年薪：10k*13 期望薪资：13k*13 目前所在地：北京 期望所在地：北京 求职意向：O2O模式的互联网公司，运营岗位 2012年2月-2013年2月进入拉手网负责运营审核工作，主要工作内容为产品商家的资质以及合同审核、网站页面的审核工作； 2013年2月-8月调入编审一体全能组，主要工作内容为产品商家的资质以及合同审核、网站页面的制作、参数设置、审核； 2013年8月-10月任职全能组部门主管，负责北京区域产品单的上线、编辑工作分配、部门编辑与销售的协调工作； 2013年10月-2014年2月任职运营管理中心北京部部门经理，负责全面协调北京地区上单流程的优化、人员合理分配、工作协调、特批审批；2014年2月-6月任职运营管理中心华东一部部门经理，负责全面协调华东一区所有城市上单流程的优化、人员合理分配、工作协调、特批审批； 2014年6月-2015年3月任职运营管中心全国自助餐垂直频道部门经理，负责自助餐后台功能的优化、上单流程的整理及调整、规范的制订与调整、前端页面的优化调整、全国各城市自助餐未来上单量的数据预估以及人员合理安排；利用后台技术支持以及部门人员的合理分配、上单流程的合理调整而提升整体运营效率。曾就职于：拉手网 G27429 费率：10k/人 男，27岁，本科 目前年薪：12w 目前所在地：广东省惠州市 期望工作地：深圳市 求职意向：互联网运营管理 意向公司：软硬件结合、以线上为主的互联网公司 拥有成熟的新媒体运营经验；具备良好的管理风格和团队激励能力。曾就职公司：TCL集团O2O公司（酷友网络科技），TCL多媒体中国区销售有限公司。 想联系以上人才请点击阅读原文>> 点击“阅读原文”，马上找人才 更多

　　驾车外出难免会出现一些故障。假如行驶中出现故障或有故障而暂时无零配件供应又需急用的情况，我们不得不采取一些应急的修理方法。现将一些简便而易行的应急修理方法介绍如下： 1.油箱损伤 　　机动车在使用时，发现油箱漏油，可将漏油处擦干净，用肥皂或泡泡糖涂在漏油处，暂时堵塞;用环氧树脂胶粘剂修补，效果更好。 2.油管破裂 　　油管破裂时可将破裂处擦干净，涂上肥皂，用布条或胶布缠绕在油管破裂处，并用铁丝捆紧，然后再涂上一层肥皂。 3.油管折断 　　油管折断时可找一根与油管直径相适应的胶皮或塑料管套接。如套接不够紧密，两端再用铁丝捆紧，防止漏油。 4.缸盖出现砂眼而漏油、漏水 　　可根据砂眼大小，选用相应规格的电工用保险丝，用手锤轻轻将其砸入砂眼内，即可消除漏油、漏水。 5.油管接头漏油 　　机动车使用时，如发动机油管接头漏油，多是油管喇叭口与油管螺母不密封所致。可用棉纱缠绕于喇叭下缘，再将油管螺母与油管接头拧紧;还可将泡泡糖或麦芽糖嚼成糊状，涂在油管螺母座口，待其干凝后起密封作用。 6.进、出水软管破裂 　　破裂不大时，可用涂有一层肥皂的布将漏水处包扎好;如破裂较大时，可将软管破裂处切断，在中间套上一个竹管或铁管，并用铁丝捆紧。 7.风扇皮带断裂 　　可把断了的皮带用铁丝扎好或采用开开停停的办法把车开走。 8.螺孔滑扣 　　螺孔滑扣会导致漏油或连杆松动，使其无法工作。这时可将原螺杆用锤子捶扁，使其两边膨胀增大再紧固好，但不可多次拆卸，待下次保养时修理。 9.膜片或输油泵膜片破裂或折断 　　可拆开油泵取出膜片，用胶木板、电工绝缘胶木或塑料布按原形状、尺寸锯锉成型，并磨光装上。 10.气门弹簧折断 　　气门弹簧折断后，可将断弹簧取下，把断了的两段反过来装上，即可使用。也可找一片1毫米厚的铁皮，剪成比弹簧直径大1毫米的圆片，内部剪一圆孔，直径小于弹簧直径4毫米，外部边缘每隔6毫米剪成4毫米长的裂口，剪好后每隔一片折叠一片，形成双面弹簧座槽，再将弹簧调头装入铁皮槽内即可使用。 更多